Worauf es bei Stellenanzeigen ankommt
Montagmorgen.
Im Postfach: 87 neue Bewerbungen.
Super, oder?
Bis du beim Durchklicken merkst:
– 22 wollen eigentlich was ganz anderes machen
– 17 haben den Stellentitel offenbar nicht gelesen
– einer fragt, ob Homeoffice auch in Thailand geht.
– und eine enthält: zwei Katzenfotos. 🐱🐱
Willkommen im Alltag eines Recruiters!
Das Problem: Nicht die Kandidaten. Sondern die Anzeige. Denn wer mit ungenauen Stellentiteln sucht, lockt zwar viele Bewerber an, aber selten die Richtigen.
Unsere HR-Tech-Tools verbinden Multiposting mit Maßarbeit, z. B. durch:
- Keyword-Optimierung
- Stellentitel- und Ortsvariationen
- A/B-Testings
- Performance-Tracking
- laufende Kampagnenanpassung
So helfen wir dir im Vorfeld, die Spreu vom Weizen zu trennen – und du gewinnst mehr Zeit für fundierte Gespräche mit den richtigen Kandidatinnen.
Hier erfährst du, wie wir das hinbekommen – wir freuen uns auf das Gespräch mit dir!
#RecruitingWeiterDenken
