Wer feste arbeitet, soll auch Feste feiern

Nach diesem Motto haben wir die fünfte Jahreszeit heute standesgemäß ausklingen lassen. An Altweiber wurden (Notfälle ausgenommen) Maus & Headset gegen Hasenohren, Strohhut, Zylinder, Turban oder Marios Mütze eingetauscht.

Im Office gab’s Karnevalsbrunch statt Kundentermine, Mettbrötchen und Berliner, Alt oder Kölsch – soviel Toleranz muss sein. Und beim Bier-Pong wurde so ehrgeizig gezielt wie sonst nur im Recruiting, wo die richtigen Bällchen (Bewerber) ebenfalls in die richtigen Becher (Unternehmen) müssen.

Tatsächlich gibt es mehr Parallelen zwischen Karneval und Recruiting, als man zunächst denkt:

Jeder Jeck ist anders
Im Karneval wie im Recruiting geht es nicht darum, dass alle gleich sind, sondern dass jede ihren Platz und jeder seine Rolle findet.

Das richtige Match zählt
Ob Kostüm oder Kandidat: Es muss passen – fachlich, menschlich, kulturell. Genau hier setzen wir in den übrigen vier Jahreszeiten an. Nicht nur als Recruiting-Agentur, sondern als Entscheidungsarchitekten: Intelligente Automatisierung erhöht die Sichtbarkeit eurer Stellenanzeigen, strukturiert eure Bewerbungsprozesse effizienter und schafft so eine bessere Grundlage für valide, nachhaltige Personalentscheidungen – auf beiden Seiten.

Teamspirit ist kein Zufall
So wie wir feiern, wollen wir auch arbeiten: bunt gemischt und maximal tolerant, mit Humor, Vertrauen und Zusammenhalt.

Deshalb ist für uns am heutigen Aschermittwoch auch nicht alles vorbei. Die gute Laune nehmen wir mit – und weitere Feste stehen bereits fest im diesjährigen Kalender.

👉 Was war euer Highlight in der fünften Jahreszeit?