Alex Giusti
Geschäftsführender Inhaber
Wir verstehen uns nicht als externer Dienstleister im klassischen Sinne, sondern als operativer Sparringspartner für die nachhaltige Recruiting-Transformation unserer Kunden.
Über uns
Nicht für jeden.
Aber vielleicht für dich?
Seit 2015 entwickelt GEDANKENBURG individuelle Recruitinglösungen für Unternehmen, deren Anforderungen zu komplex für Standardtools sind. Statt One-size-fits-all anzubieten, analysieren wir bestehende Strukturen, Prozesse und Herausforderungen und bauen daraus Set-ups, die exakt zur Recruiting-Realität unserer Kunden passen. Daher unser Motto:
Recruiting. Made to match your business.
Haltung
Weniger Agentur – mehr Manufaktur
GEDANKENBURG ist entstanden, weil uns eine Sache schon immer genervt hat: Du kaufst A und bekommst B. Versprochen wird persönlicher Service, individuelle Beratung und echte Partnerschaft. Am Ende landest du in einem Ticketsystem, sprichst jedes Mal mit jemand anderem und wirst durch Standardprozesse geschleust.
Für uns war deshalb von Anfang an klar: Wir wollen keine Recruiting-Fabrik werden. Sondern eine Manufaktur. Nur dass unser Handwerk heute eben digital ist. Deshalb war unser erster Mitarbeiter auch kein Recruiter, sondern Softwareentwickler. Mit dem Ziel, bessere Werkzeuge zu bauen, damit mehr Raum für das entsteht, was kein Tool ersetzen kann: echte Gespräche von Mensch zu Mensch.
Unsere Kultur
Kurze Wege, offener Austausch und ehrliches Interesse: So arbeiten wir – im Team und mit unseren Kunden. Wir hören zu, verstehen und entwickeln Lösungen, die wirklich passen. Dabei setzen wir auf Eigenverantwortung und Selbstorganisation. Und auf feste Ansprechpartner, die Ergebnisse liefern statt Verantwortung weiterzureichen.
Feste Ansprechpartner
Kurze Wege
Agilität
Review Calls
Trouble Shooting
Feste Ansprechpartner
Kurze Wege
Agilität
Review Calls
Trouble Shooting
Unsere Milestones
Vom Job-Makler zur Tech-Hochburg für
passgenaue HR-Lösungen.
passgenaue HR-Lösungen.
GRÜNDUNG
Als inhabergeführte Agentur für klassisches Personalmarketing
2015
1. INDEED-SCHNITTSTELLE
Entwicklung der ersten Schnittstelle für Performance Recruiting mit Indeed.
2017
cliqster
Launch unserer eigenen Schnittstelle. Bis heute eine der schnellsten im Markt – Serverabgleich alle 2 Stunden.
2019
2 x HR-EXCELLENCE AWARDS
Zusammen mit unserer Partneragentur yeaHR! für Employer Branding.
2019
235 % WACHSTUM
„Europe's fastest-growing companies" (FT 1000-Report).
2022
1 MIO. STELLENANZEIGEN
im Jahr geschaltet – Automatisierung macht's möglich.
2024
congrats & FairApply
Launch unseres eigenen Bewerbermanagementsystems & Bewerbungsgenerators auf CPA-Basis
2026
Management
Account Management
Projektmanagement
R&D
Finance
Marketing
Wellbeing
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