Wir lieben und leben das Recruiting-Business genauso wie du. Und was du daran weniger liebst, das nehmen wir dir gerne ab – mit HR-Tech-Lösungen, die wir individuell für dich entwickeln. Bevor wir die künstliche Intelligenz für dich arbeiten lassen, aktivieren wir die natürliche Intelligenz unserer Mitarbeiter und beraten dich intensiv. Denn Human Resources ist und bleibt ein People-Business:
Wir sind Menschen, die Menschen für Menschen suchen.
ZUR TECH-HOCHBURG
2015 als klassische „Agentur für Personalmarketing“ gegründet, hat sich GEDANKENBURG zu einem spezialisierten HighTech-Partner für individuelle HR-Lösungen entwickelt.
Sechs Quadratmeter in einem Düsseldorfer Coworking-Space, eine Dalmatiner-Welpin und ein Gedanke: Selbständigkeit! So hob Alexander Giusti die GEDANKENBURG 2015 aus der Taufe. Damals hieß sie noch anders und war eher ein Gedanke als eine Burg.
Die One-Man/One-Dog-Agentur beginnt klassisch mit dem Kauf und Verkauf von Stellenanzeigen und wächst schnell. Doch auch der Markt ändert sich rasant: Statt konservativem Personalmarketing werden immer öfter HR-Tech-Lösungen nachgefragt. Vor allem von Großkonzernen, die ihr Recruiting neu aufstellen und zentral steuern wollen.
Im richtigen Moment haben wir ganz laut „Hier“ geschrien und uns auf dieses neue Terrain eingeschossen. Seitdem ist Gedankenburg für über 350 namhafte Großkunden zur sicheren Burg für datengetriebenes, performance-optimiertes Recruiting geworden.
Die One-Man/One-Dog-Agentur beginnt klassisch mit dem Kauf und Verkauf von Stellenanzeigen und wächst schnell. Doch auch der Markt ändert sich rasant: Statt konservativem Personalmarketing werden immer öfter HR-Tech-Lösungen nachgefragt. Vor allem von Großkonzernen, die ihr Recruiting neu aufstellen und zentral steuern wollen.
Im richtigen Moment haben wir ganz laut „Hier“ geschrien und uns auf dieses neue Terrain eingeschossen. Seitdem ist Gedankenburg für über 350 namhafte Großkunden zur sicheren Burg für datengetriebenes, performance-optimiertes Recruiting geworden.
Unsere Wünsche: Wir möchten das Recruiting-Business durch originelle HR-Tech-Lösungen auf ein neues Level heben und
dich und dein Unternehmen auf diese Reise mitnehmen.
Unsere Werte: Neben technischen Skills setzen wir vor allem auf charakterliche Qualitäten wie Gewissenhaftigkeit, Fleiß und Selbstdisziplin. Alle unsere Beraterinnen, IT-Experten und Projektmanager arbeiten agil, selbstorganisiert und eigenverantwortlich.
Du hast immer einen festen Ansprechpartner an deiner Seite und ein starkes Team im Rücken. „Geht nicht“ oder „nicht zuständig“ gibt es bei uns nicht.
Können
