Gedankenburg GmbH & Co. KG

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Du suchst die Hidden Champions für dein Unternehmen? Wir helfen dir, sie zu finden. Als Full-Service-Agentur für Personalmarketing & SaaS führen wir Menschen und Medien mithilfe von Technik zusammen. Unsere erfahrenen Berater entwickeln automatisierte HR-Tech-Lösungen, die den Recruiting-Dschungel algorithmisch für dich durchkämmen – ausgerichtet auf deine Zielgruppen, abgestimmt auf dein ATS-System, gebündelt auf einem Dashboard. Dabei haben wir uns Agilität und Schnelligkeit auf die Fahne geschrieben. So können wir deine Recruiting-Kampagnen jederzeit aktuellen Markttrends und wechselnden Jobanforderungen anpassen. Wenn nötig, in wenigen Stunden.

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Deine Vorteile

Persönliche Beratung:
echte Menschen statt KI

Bessere Reichweite und Relevanz deiner Stellenanzeigen

Fehlereliminierung durch vollautomatisierte Prozesse

Kürzere Time2Hire

Vereinfachung deiner Arbeitsprozesse

Hohe Kostenersparnis

Volle Transparenz

Plug & Play statt Post & Pray

Unsere Services

JOB POSTINGS

Ob auf führenden Performancemarketing-Jobboards wie Indeed oder klassischen- & Nischenjobboards – bei uns buchst du keine statischen Kontingente, sondern flexible Postingmodelle je nach Kampagne und Zielgruppe. Wir bereiten deine Stellenanzeigen kanalgerecht auf und spielen sie vollautomatisiert aus, ganz gleich ob 10- oder 10.000-fach. Inklusive Datenauswertung in Echtzeit und Performance-orientierter Budgetierung. Auf Wunsch mit Anbindung deines Bewerbermanagementsystems. Ein zusätzliches Gimmick: Automatischer Postingstop bei Stellenbesetzung verhindert digitale Karteileichen.

Ideal z. B. für Großkonzerne, die ihr Recruiting zentral steuern möchten.

Jobboards

Mediaplanung

Ergebnisanalyse

SAAS-Lösungsanbieter

Du wünscht dir z. B. einfache Bewerbungswege, am liebsten per E-Mail? Über unsere passgenaue ATS-Integration leiten wir die eingehenden Bewerbungen aufbereitet in dein Bewerbermanagementsystem, so dass du alle „Kandi-Daten“ auf einen Blick parat hast. Unsere Schnittstelle ist mit allen gängigen ATS-Systemen kompatibel.

Als flexibler SaaS-Anbieter können wir dir im Recruitingbereich weitere individuelle Services und Enterprise-Lösungen bieten – abgestimmt auf deine Recruitinganforderungen.

Schnittstellen

ATS-Integrationen

Systemunabhänigkeit

Google Ads

Jede dritte Jobsuche beginnt auf Google. Unser Search Engine Advertising (SEA) fängt geeignete Kandidaten beim ersten Klick ein und leitet sie über schlaue Bewerberfunnel auf deine Landingpage, die wir CI-konform programmieren. Analytisch recherchierte Keywords, stetiges Monitoring und direkt abgeleitete Kampagnenoptimierung sorgen für bestmögliche Clickrates.

So landen vielversprechende Kandidaten zuerst bei dir und du verbuchst bessere Recruiting-Erfolge.

SEA

Adwords

Landingpages

Social Media

Hungrig auf mehr Bewerber? Wir helfen dir beim Abgrasen des passiven Kandidatenmarktes auf Social Media. Im Rahmen des Re- und Lookalike-Targetings erweitern wir deine Touchpoints auf Facebook, Instagram, Spotify, Tik Tok oder LinkedIn. Unsere Bewerberfunnel leiten Interessentinnen auf mobil optimierte Landingpages.

Dich übersieht kein Kandidat mehr und du erhöhst deine Bewerbungsabschlussrate deutlich.

Alle relevanten Plattformen

Touchpointerweiterung

Retargeting

Cliqster

Eines unserer SaaS-Universaltools, das alle Recruitinglösungen vereint: Unsere HR-Schnittstelle CLIQSTER verbindet deine Stellenanzeigen mit allen relevanten Jobboards und spiegelt die Performancedaten in Echtzeit auf dein Dashboard, das wir nach deinen Wünschen konfigurieren. So hast du immer volle Transparenz über deine Clickrates, das verbrauchte Budget (z. B. Cost per Click) und die abgeschlossenen Bewerbungen. Du benötigst ein Bewerbermanagementsystem? Oder eine Schnittstelle z. B. zur Arbeitsagentur? Kein Thema für uns – nenn uns einfach deine Enterprise-Wünsche.

Haben wir was vergessen? Ach ja, CLIQSTER gibt’s nur in der Gedankenburg!

Universialschnittstelle

Multiposting

Performance-Tracking

Content

Deutsch, spanisch oder chinesisch? Gegendert oder neutral? Wir passen deine Stellenanzeigen an jedes Medium, jeden Markt und jedes Land an. Stellentitel und -inhalte, Ortsangaben und Sprachen können zielgruppenspezifisch variiert werden, inklusive Rechtschreib- und AGG-Qualitätsprüfung. Auf Wunsch machen unsere Recruiting-Profis deine Stellenanzeigen auch schöner und schärfer: durch Redesign und Textanpassung – dein CI dabei immer im Blick.

Dein Vorteil bei Gedankenburg: Was andere Agenturen noch manuell eintippen, erledigt unsere HR-Tech vollautomatisiert von heute auf morgen.

Zielgruppenansprache

Rechtschreib- & AGG-Prüfung

Redaktion & Gestaltung

Out of the box

Es soll ja Menschen geben, die noch nicht den ganzen Tag im Internet abhängen. Auch die holen wir für dich ab: durch Plakate neben ihren Locations, in der Bahn oder auf dem Fahrrad (z. B. durch Lenkerhänger), durch Bodenwerbung vor deinem „liebsten“ Wettbewerber oder eine mobile Waffelbackbude („Bei uns schmeckt’s besser!“).

Kurzum: Dort, wo deine Zielgruppe sich aufhält, denken wir uns gerne was ganz Besonderes für sie aus.

Wettbewerbsanalyse

Out of Home

Guerilla-Marketing

GDB-Specials

08/15 kann jeder. Auf Wunsch bieten wir individuelle Zusatzleistungen an, z. B.:

EMPLOYER BRANDING: Mit unserer Partneragentur YeaHR unterstützen wir dich beim Auf- und Ausbau deiner Candidate Attraction & EVP.
KARRIERESEITEN: Wir bauen dir deine neuen Karriereseiten.
GDB-ATS-SYSTEM: Du sortierst Bewerbungen noch mit Excel? Steig auf unser Bewerbermanagementsystem mit CLIQSTER um (siehe 05).
TRACKING PIXEL: Wir bauen das Backend zum Tracken deiner Bewerbungen.
CANDIDATE MANAGEMENT: Wir nehmen qualitative Pre-Selections deiner Kandidaten vor.
REFERENZCHECKS: Wir prüfen die angegebenen Referenzen unter Wahrung von Datenschutzrichtlinien.
U.v.m

SPECIAL SERVICE X: Dein Wunsch ist nicht dabei? Sprich uns an und wir helfen dir in jedem Fall weiter.

Über uns

MEDIA + HR TECH

VON ANALOGEN STRUKTUREN ZU DIGITALEN ERFOLGEN.

Deine Vorteile

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