LET’S TALK ABOUT – Do’s bei deinen Stellenanzeigen.

 Wir helfen Maja weiter bei der Suche nach einem passenden Kandidaten für die Leckerli-Management-Stelle. Wie man eine gute Stellenausschreibung dafür gestalten, haben wir euch hier schon gezeigt. 

 Nun stellt sich die Frage: wo platzieren wir das Ganze, damit es auch die richtigen Leute erreicht? Folgende Tipps wollen wir euch mitgeben:

🧍 Zielgruppe:

Wir müssen uns die Frage stellen, welche Kompetenzen und Interessen potenzielle Kandidaten mitbringen sollten. In der "Leckerli-Management-Rolle" könnten dies beispielsweise Menschen mit einer Leidenschaft für Tiere, Erfahrung im Bereich Tierpflege oder Tierernährung sowie eine kreative Ader für Produktentwicklung sein.

💡 Jobplattform:
Nicht jede Jobplattform passt zu jeder Rolle. Für die "Leckerli-Management-Rolle" sollten Sie Plattformen wählen, die sowohl allgemeine als auch spezialisierte Zielgruppen ansprechen:

• Allgemeine Jobbörsen: Plattformen wie Indeed, StepStone oder LinkedIn sind eine solide Grundlage, da sie eine breite Zielgruppe ansprechen.
• Spezialisierte Plattformen: Schauen Sie nach branchenspezifischen Portalen, wie z. B. Jobbörsen für Tierpflegeberufe, Agrar- oder Lebensmittelentwicklung. Hier erreichen Sie gezielt Fachkräfte mit einschlägigem Interesse.
• Regionale Plattformen: Falls die Stelle eine lokale Präsenz erfordert, sind regionale Portale oder Aushänge bei lokalen Einrichtungen (z. B. Tierheimen, Tierfachgeschäften) eine sinnvolle Ergänzung.

🔀 Multi-Channel:
Warum sich auf eine Plattform beschränken, wenn ihr eure Reichweite mit Multi-Channel-Posting maximieren können? Durch die Platzierung eurer Stellenanzeige auf mehreren Kanälen erhöht die Wahrscheinlichkeit, die richtigen Bewerber zu erreichen.  

Verwende Tools wie CLIQSTER, dein Multiposting-Dienst, um deine Anzeige gleichzeitig auf verschiedenen Plattformen zu veröffentlichen. Diese Dienste sparen Zeit und stellen sicher, dass die Anzeige überall konsistent bleibt. 

💻 Social Media:

Social Media spielt bei der Kandidatensuche eine wichtigere Rolle. Plattformen wie LinkedIn, Facebook, Instagram und sogar TikTok bieten hervorragende Möglichkeiten, eure Stellenanzeige kreativ zu gestalten und einer breiten Zielgruppe sowie den passiv Suchenden zugänglich zu machen.

 Wir helfen dir gerne, deine Stellenanzeigen richtig zu platzieren und den geeigneten Kandidaten für dich und dein Unternehmen zu finden. Get in touch with us ❤️