110+
Niederlassungen
Standortübergreifende Kampagnensteuerung mit standortgenauer Abrechnung
bofrost* - oder wie man einen skalierbaren Recruiting-Prozess für alle Standorte aufbaut
Herausforderung
Seit 2020 unterstützen wir bofrost* bei der Rekrutierung neuer Verkaufsfahrerinnen und -fahrer über Indeed. Mit über 110 Niederlassungen in Deutschland war es für bofrost* eine Herausforderung, Recruiting-Maßnahmen standortübergreifend zu organisieren und Kosten, Ergebnisse und Zuständigkeiten gleichzeitig für jede Niederlassung transparent abzubilden. Die bisherige manuelle Zuordnung der Kampagnenkosten war zeitaufwendig und stand einer effizienten Skalierung im Weg.
Lösung
Gemeinsam mit bofrost* entwickelten wir eine individuelle System- und Prozesslösung, die Kampagnenkosten automatisiert und centgenau auf jede Niederlassung verteilt. Gleichzeitig erhielten alle Recruiterinnen und Recruiter passgenaue Zugriffsrechte für die Standorte und Stellen in ihrem jeweiligen Verantwortungsbereich. Darauf aufbauend führten wir 2022 ein standortübergreifendes Pushkampagnen-Konzept ein, mit dem Budgets zentral gesteuert und flexibel verschoben werden konnten.
Ergebnis
Dank der Kombination aus automatisierten Prozessen, transparenter Kostenverteilung und zentral gesteuerten Recruiting-Kampagnen skaliert bofrost* seine Recruiting-Aktivitäten heute deutlich effizienter. Der administrative Aufwand ist spürbar reduziert und zusätzliche Budgets werden gezielt an den Standorten eingesetzt, an denen der Personalbedarf aktuell am größten ist.
Auf einen Blick
bofrost*
5k+
Bewerbungen
Durch standortübergreifende Pushkampagnen
- 85%
Bewerbungskosten
Seit Einführung der Pushkampagnen
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