Media + HR Tech
Von analogen
Strukturen zu
digitalen Erfolgen
Recruiting weiterdenken.
Stellenanzeigen per Hand in
Jobboards eingeben war
gestern. Gedankenburg baut
maßgeschneiderte
HR-Tech-Tools für deine
spezifischen Recruiting-
Anforderungen. Bevor unsere
IT-Architekten mit dem Bau
deiner individuellen Lösung
beginnen, machen wir uns
Gedanken, was für dich und dein
Unternehmen das Beste ist.

Daher unser Name:
Gedankenburg.
Du suchst die Hidden Champions für dein Unternehmen? Wir helfen dir, sie zu finden. Als Full-Service-Agentur für Personalmarketing & SaaS führen wir Menschen und Medien mithilfe von Technik zusammen. Unsere erfahrenen Berater entwickeln automatisierte HR- Tech-Lösungen, die den Recruiting- Dschungel algorithmisch für dich durchkämmen – ausgerichtet auf deine Zielgruppen, abgestimmt auf dein ATS- System, gebündelt auf einem Dashboard. Dabei haben wir uns Agilität und Schnelligkeit auf die Fahne geschrieben. So können wir deine Recruiting- Kampagnen jederzeit aktuellen Markttrends und wechselnden Jobanforderungen anpassen. Wenn nötig, in wenigen Stunden.

Deine Vorteile

Unsere Services


01
Job-Postings
Plus
Ob auf führenden Performancemarketing-Jobboards wie Indeed oder klassischen und Nischenjobboards – bei uns buchst du keine statischen Kontingente, sondern flexible Postingmodelle je nach Kampagne und Zielgruppe, national und international. Wir bereiten deine Stellenanzeigen kanalgerecht auf und spielen sie vollautomatisiert aus, ganz gleich ob 10- oder 10.000-fach. Inklusive Datenauswertung in Echtzeit und Performance-orientierter Budgetierung. Auf Wunsch mit Anbindung deines Bewerbermanagementsystems. Ein zusätzliches Gimmick: Automatischer Postingstop bei Stellenbesetzung verhindert digitale Karteileichen.

Ideal z. B. für Großkonzerne, die ihr Recruiting zentral steuern möchten.
Mediaplanung
Ergebnisanalyse
Jobboards

02
SAAS-Lösungen
Plus
Du wünscht dir einfache Bewerbungswege, zum Beispiel per E-Mail? Oder willst den neuesten JobShop direkt über dein System? Als Software-as-a-Service-Anbieter findest du bei uns cloudbasierte Lösungen für deine Standardanwendungen sowie individuelle Anpassungen und Enterprise-Lösungen. Über unsere passgenaue ATS-Integration leiten wir die eingehenden Bewerbungen aufbereitet direkt in dein Bewerbermanagementsystem, so dass du alle „Kandi-Daten“ auf einen Blick parat hast. Unsere Schnittstelle ist mit allen gängigen ATS-Systemen kompatibel und perfekt auf deine Recruitinganforderungen abgestimmt.

Deine Recruiter möchten ihre Anzeigen direkt aus eurem System heraus buchen? Kein Problem: Wir bauen dir einen individuellen JobShop, über den ihr unkompliziert Anzeigen schalten könnt und via Dashboard volle Kontrolle über eure aktuellen Kontingente habt.

Neue Ideen für weitere Lösungen? Immer her damit!
ATS-Integrationen
Systemunabhängigkeit
Schnittstellen

03
Google Ads
Plus
Jede dritte Jobsuche beginnt auf Google. Unser Search Engine Advertising (SEA) fängt geeignete Kandidaten beim ersten Klick ein und leitet sie über schlaue Bewerberfunnel auf deine Landingpage, die wir CI-konform programmieren. Analytisch recherchierte Keywords, stetiges Monitoring und direkt abgeleitete Kampagnenoptimierung sorgen für bestmögliche Clickrates. So landen vielversprechende Kandidaten zuerst bei dir und du verbuchst bessere Recruiting-Erfolge.
SEA
Adwords
Landingpages

04
Social Media
Plus

Hungrig auf mehr Bewerber? Wir helfen dir beim Abgrasen des passiven Kandidatenmarktes auf Social Media. Im Rahmen des Re- und Lookalike-Targetings erweitern wir deine Touchpoints auf Facebook, Instagram, Spotify, TikTok oder LinkedIn. Unsere mobil optimierten Landingpages und Bewerberfunnel leiten Interessenten direkt auf das beste Suchergebnis und sorgen für maximale Conversion.


Dich übersieht kein Kandidat mehr und du erhöhst deine Bewerbungsabschlussrate deutlich.

Alle relevanten Plattformen
Retargeting
Touchpointerweiterung

05
Cliqster
Plus
Unser SaaS-Universaltool, das alle erprobten Recruitinglösungen vereint: Die HR-Schnittstelle CLIQSTER verbindet deine Stellenanzeigen mit allen relevanten Jobboards und spiegelt die Performancedaten in Echtzeit auf dein Dashboard, das wir nach deinen Wünschen konfigurieren. So hast du immer volle Transparenz über deine Conversions, das verbrauchte Budget (z. B. Cost per Click oder PPSA) und die abgeschlossenen Bewerbungen. Du benötigst ein Bewerbermanagementsystem? Oder eine Schnittstelle z. B. zur Arbeitsagentur? Kein Thema für uns – nenn uns einfach deine Enterprise-Wünsche.

Haben wir was vergessen? Ach ja, CLIQSTER gibt’s nur in der Gedankenburg!
Universalschnittstelle
Performance-Tracking
Multiposting

06
Content
Plus

Deutsch, Spanisch oder Chinesisch? Gegendert oder neutral? Wir passen deine Stellenanzeigen an jedes Medium, jeden Markt und jedes Land an. Stellentitel und -inhalte, Ortsangaben und Sprachen können zielgruppenspezifisch variiert werden, inklusive Rechtschreib- und AGG-Qualitätsprüfung. Auf Wunsch machen unsere Recruiting-Profis deine Stellenanzeigen auch ansprechender und präziser: durch Redesign und Textanpassung – dein CI dabei immer im Blick.


Dein Vorteil bei Gedankenburg: Was andere Agenturen noch manuell eintippen, erledigt unsere HR-Tech vollautomatisiert von heute auf morgen.

Zielgruppenansprache
Redaktion & Gestaltung
Rechtschreib- & AGG-Prüfung

07
Workshops
Plus
Unsere HR-Tech-Lösungen sind auf Learning by doing ausgerichtet. Doch der Recruitingmarkt ist kein Selbstläufer. Um mitlaufen zu können, bieten wir dir und deinem Team fundierte Workshops und Webinare an – gerne auch in Präsenz bei dir vor Ort oder als Keynote- und Messe-Speaker. Als Sparringspartner auf Augenhöhe machen wir dich und dein Team mit den neuesten Trends und technischen Möglichkeiten vertraut. Damit ihr immer up2date seid.
Webinare
Live-Schulungen
Keynote-Speaking

08
Employer Branding
Plus
Gleich und gleich gesellt sich gern: Wer die besten Kandidaten will, muss selbst gut dastehen. Wir unterstützen dich beim Auf- und Ausbau deiner Candidate Attraction und Employer Value Proposition – in Eigenregie oder zusammen mit renommierten Partneragenturen wie YeaHR.

Es soll ja immer noch Menschen geben, die nicht den ganzen Tag im Internet abhängen. Auch die holen wir für dich ab: z. B. durch Plakate neben dem Arbeitsplatz, auf dem Weg zum Job oder eine mobile Waffelbackbude vor deinem „liebsten“ Wettbewerber („Bei uns schmeckt’s besser!“).
EVP & Zielgruppenansprache
Out of Home
Guerilla-Marketing

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