Account Manager Postsales für Bestandskunden B2B m/w/d

DüsseldorfVollzeit und Teilzeit

Deine Aufgaben

  • Übernahme und Onboarding von gewonnen Neukunden aus dem New Business Team

  • Beratung deiner Kunden zu HR-Maßnahmen und Recruiting-Technologie

  • Ausschöpfung von Upsell- und Crossselling-Möglichkeiten und sukzessiver Ausbau deines Accountstammes

  • Eigenständige Bearbeitung von Leads, Teilnahme an Ausschreibungen

  • Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungen für jeden Bedarf unserer Kunden  

  • Intensive Zusammenarbeit mit unseren internen Teams, um ebenso innovative wie individuelle HR-Tech- und Medialösungen zu entwickeln 

  • Überzeugende Angebote für Kunden zusammenstellen und ebenso schlüssige Verträge aushandeln

  • Ergebnisse an das Management berichten und kompetent präsentieren

  • Mit deiner empathischen Art und deiner Expertise langfristig eine hohe Kunden­zufrieden­heit sicher­stellen

 

Dein Können

  • Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise in Wirtschaft, Kommunikation oder Marketing

  • Mehrjährige Berufspraxis im Account Management oder Customer Success, wünschens­wert in HR-Tech, Jobboards, Medien oder in einer Marken- bzw. Werbe­agentur

  • Geschult im Umgang mit unterschiedlichen Kunden und ihren individuellen Anforderungen

  • Ausgezeichnetes technisches Verständnis, vor allem bzgl. HR-Tech-Lösungen – auch Quereinsteiger (m/w/d) sind bei großem technischem Fachwissen willkommen

  • Versiert im Umgang mit CRM-Systemen und MS Office

  • Sehr gutes Deutsch (mind. C1-Niveau) in Schrift und Wort – Englisch ist eine super Ergänzung

  • Gutes Verhandlungsgeschick, ergänzt um hohe Kunden­orientierung und die Fähigkeit, langfristige Beziehungen nachhaltig zu pflegen 

 

Unser Angebot

  • Fixum + Provision: Je nach Erfahrung bieten wir ein attraktives Fixum plus Provisionen auf das Wachstum deiner Kunden

  • Hybrides Arbeitszeitmodell – Je nach Vertrag bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche, Vertrauens­arbeitszeit und freie Platzwahl.

  • Freiraum und Flexibilität – 30 Tage Urlaub im Jahr (in Teil­zeit anteilig) sowie ein zusätzlicher „Me-Day“ pro Quartal, Heiligabend & Silvester sind frei.

  • Neueste Technik – Unsere IT arbeitet mit Apple, der Rest mit Apple und HP ZBooks.

  • Premium Gaming-Stühle – such dir täglich deinen Lieblingsplatz: auf der Superhelden-Edition von Secretlab.

  • Eat & Drink – Gratis-Snackbar (süß und herzhaft), Heiß- und Kaltgetränke, Weinbar sowie 50 % Rabatt im Innenhof-Café Remé.

  • Plug & Play – Multimedia-Ecke mit Playstation 5, VR-Brille, Vinyl-Plattenspieler, Teufel-Soundanlage u.v.m.

  • Work & Walk – Laufbänder mit höhenverstellbaren Monitoren – für schnelle und originelle Gedankengänge.

 

GEDANKENBURG Teamimpression
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Über uns

Weniger Agentur.
Mehr Manufaktur.

Seit 2015 entwickelt GEDANKENBURG individuelle Recruitinglösungen für Unternehmen, deren Anforderungen zu komplex für Standardtools sind. Statt One-size-fits-all anzubieten, analysieren wir bestehende Strukturen, Prozesse und Herausforderungen und bauen daraus Set-ups, die exakt zur Recruiting-Realität unserer Kunden passen. Daher unser Motto:
Recruiting. Made to match your business.
Peggy aus dem GEDANKENBURG Team

We love what we do

Interesse an einem Job in unserer Full-Service-Agentur? Bei Fragen steht dir Peggy Bach gerne zu Verfügung. Bewirb dich jetzt mit folgenden Daten:
  • CV
  • Kurzes Motivationsschreiben
  • Zeitgeist und Startdatum
GEDANKENBURG Team bei der Arbeit

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