Was zählt mehr im Recruiting?
 
 Studien zeigen:
 • Transparente Gehaltsangaben in Stellenanzeigen erhöhen die Klickrate um 30-40 % (Indeed Studie 2021).
 • 9 von 10 Jobsuchenden bewerben sich eher, wenn ein Gehalt genannt wird (Stepstone Salary Report 2024).
 
Aber: Wer langfristig binden will, braucht mehr als Zahlen. Kultur schlägt Kurzfristigkeit: Besonders für Gen Z & Millennials sind Purpose, Unternehmenswerte und Teamspirit zentrale Entscheidungsfaktoren. Und ab Juni 2026 wird Gehaltstransparenz ohnehin EU-weit Pflicht. Warum also warten?
 
Unser Tipp: Gehaltsangaben holen die Menschen, die du suchst, schneller zu dir rein. Aber erst gute Teamkultur hält sie langfristig bei dir. Beides kombiniert ergibt den perfekten Recruiting-Mix. 

Wir zeigen dir, wie du deine Stellenanzeigen so gestaltest, dass sie nicht nur Klicks bringen, sondern echten Mehrwert für dein Unternehmen.