KOMPETENZEN

PRE-SELECTION “EXPERT”

Die erweiterte Version unseres Bewerbermanagements. Zusätzlich um Paket „Junior“ sprechen wir via Telefon mit den Bewerbern, die zur ausgeschriebenen Position passen. Dass wir unsere Ergebnisse für Sie nachvollziehbar und transparent aufbereiten, ist für uns ganz gentlemanlike

Auf diese Weise können wir Ihnen noch besser unter die Arme greifen. Ihnen bleibt noch mehr Zeit für dezidierte Entscheidungen, auf dass Sie langfristig Ihre Vakanzen besetzen können. Mit einer 1A-Bewerberselektion, die zu Ihrem Unternehmen passt.

  • Bewerbungseingang bei Gedankenburg
  • Einstufung der Bewerbungen nach Ihrem Briefing
  • Bewerberkommunikation per E-Mail
  • Erstgespräche bzw. Telefoninterviews mit den ausgewählten Kandidaten
  • detaillierte Ergebnisdokumentation und -auswertung, sowie Übersetzung möglich
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